龙珠z里悟空跟贝吉塔合体是哪集

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    · 不能發帖 默認分類 匿名用戶 2019-12-03 已回復
    請問領導不能發帖怎么回事
    回復:不能發帖 回復人: 回復時間:

    網友你好,你這不是已經發上來了嗎!要經過管理審核后才能看到。

    · 井亭礦勞務輸出人員 公積金問題 默認分類 匿名用戶 2019-12-03 已回復
    井亭公司勞務輸出人員,想問一下集團公司公積金找平是在幾月有規定嗎?為什么我們到現在還沒有找平?而且每個月扣得公積金去哪里了?現在公積金交到2019年3月了,為什么2月份沒有交就直接跳到3月了?而且現在又拖欠幾個月了,想問一下我們公積金什么時候才能及時交。
    回復:井亭礦勞務輸出人員 公積金問題 回復人: 回復時間:

    井亭公司回復:根據集團公司下發的棗礦集團字〔2018〕175號文件規定,我公司在2018年7月份的工資中對個人扣繳的公積金進行的調整,按照文件規定新標準從2018年1月開始執行。出現2月份沒交直接跳到3月份,實際情況是已經繳納,出現的原因是找平,有部分職工因原扣繳標準高,調整后扣繳標準低,而導致工資表從2018年7月以后為找平情況。
    因企業經營困難,資金來源緊張,導致住房公積金繳納不及時,現已繳至2019年3月,下步公司會多方面發展經營項目,積極籌措資金,努力爭取補齊拖欠住房公積金并按時繳納住房公積金。

    · 棗莊留守處小區的地面是否還... 默認分類 匿名用戶 2019-11-29 已回復
    尊敬的領導:您好!請問一下棗莊留守處小區的地面是否還硬化,原供暖和供水管道是否還清理?小區居民感覺出行非常不便,希望領導在百忙之中過問一下。
    回復:棗莊留守處小區的地面是否還硬化? 回復人: 回復時間:

    經與市中區國資局協調、聯系,市中區國資局回復施工方正準備實施棗礦留守處小區的路面硬化工程,前期由于受國家環保政策影響未能實施,近期準備施工。原供暖和供水管道清理問題,經聯系機關事務處負責此項工作的人員,回復已完成了原供暖和供水管道的清理。

    · 關于八億輪胎廠橡膠被盜一事... 默認分類 匿名用戶 2019-11-26 已回復
    作為八億輪胎廠的一員,得知公司被盜竊數百萬的橡膠物資,真是令人震驚,觸目驚心!集團公司要求上限處理責任人,不知執行落實的如何?都已經處理了嗎?好像只對密煉車間黨政負責人做了免職處理,其他部門責任人就沒有責任嗎?比如物流倉儲保管、值更巡邏、后勤保衛等部門,公司追責問責了嗎?功是功,過試過,功過不能相抵!現在不都講要公正、公開、公平嗎,請公司領導堅持原則,秉公處理,給員工一個交代,畢竟我們是企業的主人,家里丟了財務,就要處理當事人、責任人,如此才能服眾!才能讓各崗位負責人更好的負起責任來,你說是嗎?
    回復:關于八億輪胎廠橡膠被盜一事,有關責任人處理的怎么樣了? 回復人: 回復時間:

    八億橡膠公司答復:感謝這位網友對此案的關注。10月份,八億橡膠公司按照有關規定,已經對密煉車間黨政負責人進行了處理。案發前,密煉車間李濤已經離職,到億和輸送公司當工人。

    · 棗礦集團丟人丟到菏澤 默認分類 匿名用戶 2019-11-25 已回復
    ? 由棗礦集團開發菏澤市巨野縣陽光水岸小區,自業主入住以來,水電暖、安全設施等等一切民生設施始終無法解決。棗礦派駐開發公司人員,不想辦法服務好業主,為業主提供良好的居住環境,塑立棗礦良好的形象;在這邊作威作福、蠻橫無理,與居民激化矛盾,長期以來無人管理,損壞棗礦集團形象。希望有關部門、領導調查、核實,走訪一下當地居民;加強對該開發公司員工的管理。
    回復:棗礦集團丟人丟到菏澤 回復人: 回復時間:

    菏澤巨野陽光水岸小區的開發和管理,由山東能源置業德圣房地產公司負責,不屬于棗礦集團,網友如有疑問,請與山能置業或者德圣房地產聯系。

    · 咨詢 默認分類 匿名用戶 2019-11-25 已回復
    請問煤礦榮獲省級精神文明單位獎勵辦法。
    回復:咨詢 回復人: 回復時間:

    請網友去本單位辦公室查詢山東能源黨發〔2012〕5號文件,中共山東能源集團有限責任公司委員會關于印發《山東能源集團文明單位建設管理辦法》的通知。

    · 棗礦集團億和輸送帶不把工人... 默認分類 匿名用戶 2019-11-20 已回復
    億和輸送帶讓工人天天上12小時工作時間,還不準歇班,工人都是帶病工作,請問領導們就不能管一管,領導為了業績,不管工人死活嗎?工作時間12小時+下班洗澡+回家路上+上班路上=請問領導我們工人實際一天有幾個小時休息,根本歇不過來,已經違反了勞動法了。我們只想有正常的8小時工作時間不過分吧?
    回復:棗礦集團億和輸送帶不把工人當人看 回復人: 回復時間:2019-11-25 11:01:22

    由于輸送帶行業“以銷定產”和“具有淡旺季”的特殊性。生產不穩定,工作量時多時少。11月份為市場旺季,公司的合同已簽訂完畢且無法撤銷,為保證按時交貨,趕時趕點保訂單。為此,公司為職工發放了食品、飲料等班中餐,并組織機關人員幫助清理生產現場衛生、處理膠邊,減輕一線工作負擔。
    針對旺季訂單較多的問題,公司已采取增補生產人員、安排職工輪流調休、申請歇班等方式減輕工作壓力,并建立了溝通渠道,及時為職工解決實際困難。

    · 新安煤業公司工資 默認分類 匿名用戶 2019-11-20 已回復
    9月份的工資與發到銀行卡的不符,都比簽字的要少,礦工資科說給解釋到現在也沒有給說法,而且10月份的工資帳也不公布了。希望領導能查查,是不是有什么問題?
    回復:新安煤業公司工資 回復人: 回復時間:

    1.職工反映工資與發到銀行卡不符的問題:我公司采用精細化班清日結工資做帳系統做帳,然后導入集團公司HR人力資源信息系統審批工資。集團公司HR系統的個稅計算方式從2019年3月開始由原來以當月工資為基數計稅,調整為每月按當年所屬月度累計收入為基數計稅;我公司使用的精細化班清日結工資做賬系統因開發公司原因一直沒有更新計稅方式,仍延用原來按月計稅方式,造成兩個系統計算出來的個稅金額不同,致使工資帳應發數一致而實發數不一致。根據稅務部門要求,我們均以集團公司HR人力資源信息系統計稅數據為準。有的區隊公布的是公司內部精細化做賬系統工資帳,造成公布的數據與集團公司HR系統實發數可能不一致,即與發放到職工銀行卡的工資不一致(兩種計稅方法個稅金額相同的就會一致),我們已要求各單位必須使用集團公司HR人力資源信息系統做賬數據進行公布。
    2.職工反映新煤公司工資科沒有做出解釋和給出說法:我們在工資群里早已公開通知過各單位會計做好解釋工作,有個別職工不明白的反映到我們工資科,也都將不一致的原因做出詳細的解釋,并把職工從年初至今的累計工資收入及累計計稅、實發情況列出明細,計算過程一并告知給有疑問的職工,直至職工明白,不存在沒有給說法的情況。
    3.職工反映10月份工資賬不公布的問題,經我們對各單位逐一檢查,各單位都已將工資賬放于會議室讓職工本人簽字確認并張貼切公布,不存在不公布的情況。
    4.歡迎有疑問的職工到工資科咨詢,我們將竭誠為大家服務,并接受監督。

    · 新安煤業公司班中餐 默認分類 匿名用戶 2019-11-20 已回復
    為什么新安煤業公司的一線下井工人的班中餐只是一個班4元?別的礦8元,難道標準不一樣嗎?
    回復:新安煤業公司班中餐 回復人: 回復時間:

    新安煤業公司自建礦開始就為職工發放福利性質的就餐補助,目前采掘職工按4.5元/班、輔助職工按4元/班、地面職工按50元/月的標準,每月打入職工就餐卡,在食堂就餐時使用,是福利性質的補貼,并非職工所說的班中餐。對于班中餐,我單位嚴格按照井下采掘職工8元/工日、井下輔助職工6元/工日的標準隨結算承包工資兌現。我公司擬在2020年度將班中餐單獨拿出來執行。

    · 棗礦集團八一輪胎6百萬盜竊案... 默認分類 匿名用戶 2019-11-18 已回復
    我是八億橡膠公司的員工,2019年10月份八億橡膠密煉車間發生了一起涉案金額數百萬的團伙監守自盜的案件,此案件已被公安局立案調查,從涉案金額上可以看出此案件屬于多次作案。為什么不對密煉車間領導進行追責。盜竊案從李濤作為車間代主任的時候就開始了,正是由于李濤的無能,才讓下面的人有恃無恐。、,導致發生6百萬的盜竊案。為什么不對這種無能領導進行追責?
    回復:棗礦集團八一輪胎6百萬盜竊案怎么不追責? 回復人: 回復時間:2019-11-18 15:28:05

    八億橡膠公司答復:感謝這位網友對此案的關注。10月份,八億橡膠公司按照有關規定,已經對密煉車間黨政負責人進行了處理。案發前,密煉車間李濤已經離職,到億和輸送公司當工人。

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