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蔣莊煤礦德馨物業公司培養多元化服務能手
發布時間:2019-11-05 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

今年以來,蔣莊煤礦德馨物業公司將多元化人才培養作為推動發展的核心要務,不斷加強專業化、多元化人才隊伍建設,積極釋放人才紅利,增強物業服務隊伍“軟實力”,推動企業創新發展。

“現代物業服務的核心競爭力已由單項服務向多元服務轉變,因此只有改變過去單一的服務模式,才能適應服務需求。”德馨物業公司負責人雷浩介紹說,他們打破現有人力資源的專業限制,旨在打造一專多能、多專多能人才隊伍,不斷探索多元化人才成長路徑。相繼開展“金牌服務”專業講師培訓、業務技能提升專題培訓,舉辦內部業務技能對抗賽及職工論壇,依托系列活動引導職工發掘內在潛力,促進綜合技能水平提升。

他們堅持定期制訂人才養成計劃表,針對不同專業,按照“自愿+推薦”的模式有目的性地開展內部人才選拔活動,并根據職工日常表現和專業技能水平,將業務突出的員工納入優秀人才信息庫,建立物業服務項目人才養成規劃方案,為多元化人才儲備打下堅實基礎。

此外,他們在人才培養工作中注重專業化業務素質提升,在電梯養護、中央空調維修、消防系統操作、安全監控系統管理、停車場自動控制系統操作等方面共培養專業化人才數十名。截至目前,他們已培養項目經理20余人、專業綠化人員100余名、維修服務人員20余名、專業資質消防員8名,特殊作業人員持證上崗率達到100%。

(通訊員 王紅)