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以“關鍵少數”帶動“絕大多數”
發布時間:2019-05-31 文章來源: 作者:□ 馬洪慶 瀏覽:

 

火車跑得快,全靠車頭帶。黨員領導干部是“領頭雁”和“風向標”,一言一行、一舉一動直接影響一個單位部門的風氣和氛圍。在爬坡過坎的征程上,尤其需要黨員領導干部以身作則、當好表率,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。

黨員領導干部要當好解放思想、擔當有為的先行者和實踐者,認真剖析自身在改革創新視野、擔當有為精神、科學發展本領、綜合能力素養方面的差距,帶頭把自己擺進去、把思想和工作擺進去,帶頭革故鼎新,帶頭轉變作風,帶頭掀起“頭腦風暴”,帶頭投身創新實踐,堅決從穩的思想、守的觀念、怕的心理、慢的作為中解放出來,敢拍板、敢負責、敢擔當,以自己思想行動的先解放帶動干部職工思想行動的大解放,以擔當有為的責任感、時不我待的緊迫感、履職盡責的使命感,增強工作執行力落實力,確保各項決策部署落實落地。對企業轉型發展的制約瓶頸和歷史遺留的難點問題,要認認真真“把脈”,更要仔仔細細“開方”,選好切入點、找準突破點,毫不猶豫地去干,堅定不移地去闖,在爬坡過坎的實踐中更新觀念,在推進可持續發展中真抓實干,真正以擔當有為的新舉措推動企業高質量發展。

黨員領導干部勇做爬坡過坎的堅定者、奮進者、搏擊者,以上率下帶動干部職工苦干實干,一定會迎來闖關奪隘的全面勝利。