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棗礦要聞
棗礦集團舉辦機關“能力提升、作風轉變”大講堂
發布時間:2019-06-06 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

6月6日,棗礦集團機關“能力提升、作風轉變”大講堂在接待中心禮堂舉辦。黨委副書記、總經理王立才主持活動。副總經理、安監局長劉文寶,副總經理、總工程師劉中勝,副總經理張延偉出席活動。

此次大講堂,邀請華為公司高級顧問李俊才圍繞“加強機關作風建設、提升綜合管理素質”主題作了專題講座。他從“生生不息的華為文化”“鍛造聚焦商業成功的干部隊伍”“結果導向的管理體系”三個方面,結合自身管理經驗,對企業文化、人力資源、戰略管理、流程組織、變革體系等內容進行講授,對優化干部管理機制、深化機關作風建設有著積極的啟發和指導意義。

王立才在講話中指出,棗礦集團近年來高度重視管理干部能力提升和機關作風建設,大力舉辦各層級培訓班,建立了常態化“走出去、請進來”學習交流培訓機制,著力提升了管理干部隊伍整體素質水平。

王立才強調,領導干部要發揮示范表率作用,抓好“一班人”、帶動“一層人”、影響“一群人”。要堅持集體領導和個人分工負責相結合,各司其職、各盡其責,以強有力的舉措抓好工作,提升整體效能,全面有效調動干部隊伍積極性,形成上下同心、上下呼應、上下一體推進工作的合力。

王立才要求,各級機關要積極主動履職盡責,更好服務發展、服務企業、服務群眾。要將優化服務作為機關作風建設的著眼點、發力點,將“管”與“放”有機結合,注重激發干部職工主觀能動性,形成心往一處想、勁往一處使的有力局面,著力建設一支生機勃勃、陽光、活力的機關干群隊伍。

王立才要求,準確把握當前形勢,聚力攻關重點中心工作,做好重點工作結合。要不斷凝心聚力、提升效能,積極投身“一提雙優”“管理智能增值工程”等重點工作中,不斷強化內控管理、提升管控能力,推進“六觀六力”領導干部建設新標準和機關作風建設,與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,以作風建設舉措來“找差距、抓落實”,以作風建設成效引導機關隊伍“守初心、擔使命”。

棗礦集團機關處室負責人及工作人員,各二級單位黨政正職、組織人事科長、宣傳科長、辦公室主任、工資(人力資源)科長共450余人現場聆聽了專家授課。

(高龍)